Gewinnen Sie Top-Talente

Die ultimative Employer-Branding-Plattform

Machen Sie Recruitment-Marketing für alle mühelos

Bearbeitbare Rekrutierungsvorlage mit Foto, Farbauswahl und Messaging-Tools für Employer-Branding-Inhalte.

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Befähigen Sie Ihre HR- und Employer-Branding-Teams, professionelle Talentakquise-Materialien zu erstellen, ohne auf Expertenunterstützung warten oder dafür bezahlen zu müssen. Mit PapirflyMit der Employer-Branding-Plattform von [Name der Plattform einfügen] wählen und passen Nutzer einfach Designvorlagen an, um lokale Talente anzusprechen. Keine Vorkenntnisse oder Schulungen erforderlich. Kein Risiko, vom Markenbild abzuweichen. Es ist der schnellste und einfachste Weg, Recruiting-Marketinginhalte in großem Umfang zu erstellen.

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Integrieren Sie Ihr EVP in Ihre Kultur

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Schaffen Sie ein Zuhause für Ihre Arbeitgebermarke. Ein Ort, an dem sich alle Mitarbeiter und Agenturpartner über Ihr EVP informieren, die neuesten Markenrichtlinien einsehen und die benötigten TA-Materialien herunterladen können.

Unsere Employer-Branding-Software ermöglicht es Ihnen, jede Seite individuell anzupassen, damit Sie Ihre Markenbotschaft in Ihrem Markenstil präsentieren können. Sie können außerdem dynamische Tags verwenden, um Inhalte zu kategorisieren und den Zugriff nach Region oder Team zuzuweisen.

Zentralisiertes Markenportal mit EVP-Materialien, Markenwerten und Employer-Branding-Richtlinien für Teams.

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"Wir wollten es unseren Mitarbeitern mit Papirfly leicht machen, Content zu erstellen und Markenbotschafter zu sein. Es ist einfach, schnell und gibt jedem die nötigen Handlungsfreiheit – und diese Ziele haben wir definitiv erreicht.“

Ci'en Xu
Direktor für Strategie, Global Employer Branding
SAP

Entwickeln Sie eine erstklassige Employer-Branding-Plattform

Employer-Branding-Tools für die Content-Erstellung und das Digital Asset Management sind erst der Anfang.

Entdecken Sie unsere gesamte Papirfly Suite, um herauszufinden, wie Sie:

  • Die Benutzererfahrung für HR-, Talentakquise- und Employer-Branding-Teams vereinfachen und verbessern
  • Ihre Prozesse durch die Integration Papirfly Lösungen mit vorhandenen HR-Tools optimieren
  • Verfolgen Sie die Wirkung von Employer-Branding-Inhalten und verfeinern Sie Ihre Rekrutierungsstrategien

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Häufig gestellte Fragen

Wie funktioniert Papirfly Durch Employer Branding in den sozialen Medien dazu beitragen, neue Talente zu gewinnen?

Papirfly ermöglicht es Teams, Marken-Rekrutierungsinhalte zu erstellen und zu veröffentlichen über Social-Media-Plattformen Verwenden Sie anpassbare Vorlagen. So können Sie Ihre Arbeitgebermarke einheitlich präsentieren und potenzielle Kandidaten dort ansprechen, wo sie am aktivsten sind.

Können Papirfly Das Engagement der Kandidaten mit Employer-Branding-Kampagnen verfolgen?

Ja. Papirfly bietet Analysen zur Inhaltsnutzung und zum Kampagnen-Engagement und hilft HR und Marketing-Teams Verstehen Sie, was bei den Zielgruppen ankommt, und verfeinern Sie Employer-Branding-Strategien auf der Grundlage realer Leistungsdaten.

Is Papirfly Ist die gemeinsame Nutzung für Personal- und Marketingteams einfach?

Papirfly ist sowohl für Nicht-Designer als auch für Marketingexperten konzipiert. Mit intuitiven Vorlagen und Genehmigungsworkflows können HR und Marketing gemeinsam Rekrutierungsmaterialien erstellen, die sowohl optisch ansprechend als auch strategisch effektiv sind.

Können Papirfly Unterstützt es anpassbare Vorlagen für Karriereseiten und Microsites?

Ja. Papirfly unterstützt Erstellung von Content auf Basis von Vorlagen für Rekrutierungskampagnen, einschließlich der auf Karriereseiten oder Landingpages verwendeten Assets. Diese Vorlagen sind flexibel, leicht zu lokalisieren und immer markenkonform.

Können Papirfly Von Mitarbeitern erstellte Inhalte in Rekrutierungskampagnen unterstützen?

Ja. Papirfly So lassen sich Mitarbeitergeschichten, Erfahrungsberichte und visuelle Elemente ganz einfach in markenspezifische Designvorlagen integrieren. Dadurch können sich Kandidaten besser mit authentischen Stimmen identifizieren, während die Content-Erstellung unter der Kontrolle der Marke bleibt.

Können Papirfly die Wahrnehmung des Arbeitgeberwertversprechens (EVP) messen?

Papirfly verfolgt das Engagement für Inhalte Über EVP-Kampagnen und -Kanäle hinweg erhalten Sie Einblicke in die Themen und Formate, die Ihre Werte am besten vermitteln. Diese Erkenntnisse helfen Ihnen, Ihre Botschaften zu verfeinern und so die Attraktivität Ihrer Kandidaten zu steigern.

Können Papirfly Helfen Sie dabei, Videointerviews oder Rekrutierungsvideos zu bewerben?

Papirfly unterstützt Erstellung von Videoinhalten Die Videos können über verschiedene Kanäle verbreitet werden. Teams können mithilfe von markenkonformen Vorlagen schnell Werbevideos für Interviews, Veranstaltungen oder Stellenbeschreibungen erstellen und verteilen. Die Videos lassen sich problemlos im Speicher ablegen. Digital Asset Management-Software.

Wie funktioniert Papirfly Unterstützung bei der Inhaltserstellung für Karriereseiten?

Papirfly gibt HR- und Marketingteams eine gemeinsamer Raum zum Erstellen, Verwalten und Aktualisieren von Rekrutierungsressourcen. Vorlagen stellen sicher, dass alle Inhalte den Markenrichtlinien entsprechen, egal ob es sich um Karriereseiten, bezahlte Anzeigen oder interne Kampagnen handelt.

Können Papirfly die Erstellung von Stellenanzeigen vereinfachen, die zum Unternehmensbranding passen?

Selbstverständlich. Papirfly Ermöglicht die schnelle Erstellung markengerechter Anzeigen mithilfe gesperrter Vorlagen. Teams können Nachrichten und Bilder anpassen und gleichzeitig sicherstellen, dass jede Stellenanzeige die visuelle und verbale Identität des Unternehmens widerspiegelt.