Auffrischung und Entfesselung des Employer Rebrandings von PepsiCo
Präsentation einer einzigartigen Kultur, die das breite Kundenportfolio und die Möglichkeiten zur Gewinnung und Bindung der besten Talente widerspiegelt.
Die Employer Brand von PepsiCo ist für den Unternehmenserfolg von entscheidender Bedeutung:
77
Länder
318,000
Mitarbeiter weltweit
500
Marken und Produkte
Auffrischung der Employer Brand von PepsiCo
Als weltweit führender Anbieter von Lebensmitteln und Getränken hat sich PepsiCo zum Ziel gesetzt, seine Employer Brand aufzufrischen. Ziel dieser Initiative war es, die vielfältigen Angebote des Unternehmens hervorzuheben und den Mitarbeitern die Auswirkungen ihrer täglichen Arbeit bewusst zu machen. Mit einer großen Belegschaft in zahlreichen Regionen stand PepsiCo vor der Herausforderung, eine einheitliche Markenidentität zu schaffen, die weltweit Anklang findet und gleichzeitig lokale Anpassungen ermöglicht.
Stärkung lokaler Akteure
Die Aktivierung der Employer Brand in einer dezentralisierten Belegschaft bei gleichzeitiger Wahrung globaler Konsistenz war eine große Herausforderung. PepsiCo benötigte eine Lösung, die die Entwicklung einer konsistenten visuellen Identität erleichterte und die Stakeholder effektiv einbezog.
„Papirfly ist ein Tool, das jeder nutzen kann. Wir haben es so gestaltet, dass die Teams die Vorlagen nutzen können, um individuelle Assets zu erstellen, die gleichzeitig die globale Marke schützen.“
Sally Elbassir
Associate Manager für Global Talent Attraction & Engagement
PepsiCo
Papirfly's Rolle bei der Stärkung von PepsiCo
PepsiCo hat sich mit Papirfly zusammengetan, um eine umfassende Markenmanagement-Plattform zu implementieren, mit der diese Herausforderungen bewältigt werden können. Die von Papirfly angebotene Lösung umfasste:
- Einheitliche visuelle Identität: Klare Richtlinien zur Markennutzung für alle Beteiligten.
- Optimierte Prozesse: Tools zum effizienten Erstellen markengerechter Werbematerialien.
- Digital Asset Management (DAM): Ein zentrales Repository mit vorab genehmigten Assets.
- Lokale Anpassung: Flexibilität für lokale Teams, um kulturelle Nuancen hinzuzufügen.
„Es war eine Herausforderung, die Markenkonsistenz zu wahren. Es braucht nur eine kleine Änderung hier und da, und plötzlich sieht Ihre Marke nicht mehr wie Ihre Marke aus.“
Sally Elbassir
Associate Manager für Global Talent Attraction & Engagement
PepsiCo
Umsetzung der Employer Brand vorantreiben
Papirfly stellte Tools zur Verfügung, um Teams in Bezug auf Markenrichtlinien zu schulen, digitale Assets zu zentralisieren und die Erstellung von Assets zu optimieren. Dadurch konnte PepsiCo eine einheitliche Markenbotschaft vermitteln und den Teams die erforderlichen Ressourcen zur Verfügung stellen. PepsiCo erhielt eine maßgeschneiderte Markenplattform, die eine zentrale Quelle für Markenrichtlinien und Assets bot und so die Konsistenz über alle Regionen hinweg sicherstellte.
Verbesserte Asset-Erstellung und Workflow-Effizienz
Papirfly hat die Erstellung von Assets revolutioniert, indem es die interne Produktion von alltäglichen Assets ermöglicht und so Budgets von Agenturen für spezialisierte Arbeiten freigesetzt hat. Die Plattform hat außerdem die Durchführung von Kampagnen und das Workflow-Management optimiert.
Befähigte Teams
Seit der Implementierung von Papirfly, hat PepsiCo die dezentralisierte Stakeholders effektiv gestärkt und die Markenkonsistenz bei allen Employer-Branding-Aktivitäten gewahrt, wodurch eine klare Kommunikation und eine einheitliche visuelle Identität erreicht wurden.
"Papirfly hat die Art und Weise verändert, wie wir mit Agenturen zusammenarbeiten. Wir können Budgets nutzen, um uns auf die komplexeren kreativen Arbeiten zu konzentrieren, und beide Parteien nutzen Papirfly. Mit Papirfly's DAM können Agenturen unsere Marke verstehen und problemlos auf vorab freigegebene Fotos und andere Assets zugreifen. Das hat alles verändert.“
Sally Elbassir
Associate Manager für Global Talent Attraction & Engagement
PepsiCo
Zukunftssicheres Employer Branding
PepsiCo macht seine Employer-Branding-Bemühungen zukunftssicher, indem es Top-Talente anzieht, fördert und bindet, um ein globaler Arbeitgeber und eine bevorzugte Marke zu bleiben. In Zusammenarbeit mit Papirfly verbessert PepsiCo mithilfe der Spezialisten die Erstellung und Verwaltung von Inhalten für die Employer Brand weiter. Um mehr zu erfahren oder das Webinar in Zusammenarbeit mit Pepsico anzusehen, klicken Sie hier. werden auf dieser Seite erläutert.
